最新劳动合同法,2009年最新劳动合同法解读

更新时间:2009-08-16 09:43:25人浏览
问题描述:
公司生产经营严重困难要求员工休假一个月,没有底薪在公司吃住还要扣钱,是否合理?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周阳律师 咨询我
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不合理,应该支付最低工资的80%
2009-08-16 09:43:25
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