4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
2012-08-12 21:18:52
服务地区-内蒙古乌海
不合理,如果解除劳动合同或终止劳动合同,用人单位都应向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第六条规定“企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。”
2012-07-25 15:51:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动工伤赔偿标准
在工作过程中,因公受伤,用人单位需对劳动者进行工伤赔偿,工伤赔偿根据劳动者伤残的等级程度不同,有不同的赔偿标准,工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工
工伤赔偿标准
人浏览
你好,员工下班路上发生意外住院后死亡,不属于工伤,单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿项目主要有:治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。(1)申请行政复议根据有关规定,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、什么是工伤?《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,如果解除劳动合同或终止劳动合同,用人单位都应向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(19
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订无固定期限劳动合同需赔偿。具体操作:1.确认劳动者是否满足条件并提出订立;2.若满足,用人单位应签订,否则支付二倍工资;3.双方可协商解决,如达不成一致,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退工龄20年以上的老员工,补偿标准主要依据《劳动合同法》来确定。通常,每满一年工龄需支付一个月工资作为经济补偿。若员工月工资高于当地社平工资三倍,则按社平工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没有所谓统一实习之说,按照规定,学生在社会实践的过程中,有平等自愿,自由选择的方式,也可以按照学校规定统一进行实习,但并不是说,一定要按照学校的规定来
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
为了避免此类情况再次发生,建议你与单位签订劳动合同时,仔细阅读合同条款,特别是关于工资支付和解除劳动关系的部分。确保自己的权益得到保障。同时,在工作中,尽量遵守
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要根据工资等具体情况计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,离职多久了,可以详细说一下你的案件情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:异地医保可以填写《驻外及异地居住参保人员定点医疗机构就医备案表》,填写时应该注意异地定居办理对象、报诮住院费用时需要提交的资料等问题。然后,提交书面申
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询