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建筑企业工资支付有何规定？
根据劳动和社会保障部、建设部联合颁布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，建筑业企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定
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应该支付基本工资，仲裁解决。
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看公司相应规章制度。
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对于非过错性辞退，常见的处理方式包括协商解除、支付经济补偿金等。选择处理方式时，要考虑劳动合同的具体约定、公司的规章制度以及法律法规的规定，以确保处理方式的合法
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离职时间到了但多干几天，处理方式因情况而异：1.若双方协商一致，可调整离职日期；2.若因工作需要多干几天，应与用人单位明确补偿事宜；3.若因个人原因多干，建议及
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你好，根据你所说的情况不属于工伤的范围，公司不用承担法律责任。
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1、公司不给发工资，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。2、法
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