职工发生二级工伤,现职工要求缴纳养老保险,是否可以
更新时间:2012-07-12 09:21:09人浏览
问题描述:
职工发生二级工伤,单位没有为职工办理任何社会保险费,现职工要求缴纳养老保险,是否可以,有何相关法律规定。
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缪宝富律师
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《江苏省实施<工伤保险条例>办法》
第三十二条 用人单位依照《条例》和本办法规定应当参加工伤保险而未参加的或者参加工伤保险后中断缴费的,未参加工伤保险或者中断缴费期间,工伤职工的各项工伤保险待遇,均由用人单位按照《条例》和本办法规定的项目和标准支付。用人单位按照规定足额补缴工伤保险费后,职工继续享受的工伤保险待遇由工伤保险基金和用人单位按照《条例》和本办法规定的项目和标准支付。
2012-07-11 07:15:40
服务地区-江苏南通
应上社会保险1、用人单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金,前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
2、用人单位未上社保可要求补缴,若以此为由与用人单位单位解除劳动关系,可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》 第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条(因户籍问题等原因社保中心不同意补缴的可要求给予经济补偿)。
2012-07-10 20:40:52
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单位百分之二十,个人百分之八。
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你可以主动解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿
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和经办部门进行了解
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您好,结合工资等情况计算
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