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交通事故工伤如何处理,去哪里做工伤认定
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交通事故工伤赔偿
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1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业
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临时工工伤怎么处理
有些临时工在发生工伤的时候，非常的惊慌，主要原因就是不知道临时工的工伤该如何进行处理。所以下面是法律快车小编为大家介绍临时工工伤怎么处理的相关知识。希望能够帮助
工伤事故处理
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临时工工伤怎么处理
很多的用人单位都有临时工，如果在工作的过程当中临时工出现了问题的话，公司怎么样处理才是正确的呢。临时工在工作过程中受伤算工伤吗？下面是法律快车小编为大家介绍临时
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发
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发生工伤后，一、单位给劳动者申请工伤鉴定或者劳动者自己也可以去申请工伤鉴定，（到当地社保局进行申请），所需材料一般是：医疗诊断证明、与用人单位的劳动合同或其他证
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1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位申报工伤的时效是自员工发生伤害事故之日起30日内，如超出这个时效，用人单位就无法申报工伤，工伤职工个人可以在发生
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在法律上，紧急联系人与担保人具有不同的法律地位。紧急联系人通常只是在紧急情况下提供联系方式，协助联系相关人员，并不承担任何担保责任。而担保人则需要承担一定的担保
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干了15天没签劳动合同，您仍有权获得工资。具体操作如下：首先，与用人单位沟通，明确提出支付工资的要求，并保留好沟通记录；其次，若沟通无果，可以向当地劳动监察部门
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您好，可以申请伤残鉴定。具体操作如下：1.收集证据：尽可能收集与工伤相关的证据，如医疗记录、照片、视频等。2.咨询专业机构：向当地劳动能力鉴定委员会或相关机构咨
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：正常离职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后，用月工资出勤天数，再按照实际出勤天数计算
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建议尽量不要随意跟单位签书面的协议啊，如果要签的话也要让律师看一下协议内容
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依据你们单位规定处理
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