如果公司认为我工作有问题，想把我从销售总监的岗位调岗，我不接受可以吗？
更新时间：2024-10-06 09:40:45人浏览
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如果公司认为我工作有问题，想把我从销售总监的岗位调岗，我不接受可以吗？
11位律师解答
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余联刚律师
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单位提出变更劳动合同的，应当经双方协商一致，如协商不成单位提出解除的，应当支付经济补偿金。
2024-10-02 08:24:44
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泰好赔律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-138-2328-8593
你好，你可以依据合同的约定来履行，如果确实你觉得对你是不公平的，那么你当然是可以拒绝的。
2024-10-02 12:57:22
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劳动纠纷律师团队
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可以。具体操作：1.与公司沟通，明确拒绝调岗并说明理由。2.保留与公司的沟通记录作为证据。3.如公司强行调岗，向劳动监察部门投诉。4.寻求法律援助，维护自身权益。注意在整个过程中保持冷静和理性，依法维权。
2024-10-02 03:45:46
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官方
已帮助149420人 · 响应时间 平均1分钟内
针对调岗问题，你可以选择接受或拒绝。若拒绝，应与公司沟通并保留证据，表明你的立场和法律依据。如沟通无果，可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时，应权衡个人职业发展和法律权益，做出明智决策。
2024-10-02 03:45:21
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平台特邀律师
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已帮助129014人 · 响应时间 平均2分钟内
可以拒绝。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应与劳动者协商一致才能变更劳动合同内容，包括岗位调整。如未经你同意强行调岗，你有权拒绝并要求继续履行原劳动合同。如公司因此解除劳动合同，属于违法行为，你可以要求继续履行合同或获得赔偿。
2024-10-02 03:45:08
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你好，注意看岗位职责和薪资待遇是否有变更，如果可以拒绝
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你好？可以说一下具体的事情么？
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劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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可以拒绝，但应谨慎处理。具体操作：1.了解调岗原因和具体安排，确认是否合理；2.与公司沟通，表达拒绝意愿并说明理由；3.如公司坚持调岗，可提出协商或寻求法律援助
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法律分析：公司不能无故调岗降薪，劳动者不同意调岗时，用人单位不能随意给员工调岗，否则劳动者可以去申请劳动仲裁起维权。法律依据：《劳动仲裁法全文实施细则》第十条发
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法律分析：违法。公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
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用人单位擅自不合理调整劳动者工作岗位，劳动者有权拒绝，如劳动者以此为由解除劳动合同，有权主张解除补偿金
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您好，你可以拒绝，并以公司强制调岗，变相辞退为由申请仲裁吧，可以要求继续履行合同恢复原岗位。
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可以拒绝的建议和公司协商一下
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