入职时未签订劳动合同,一个月后问过公司为什么没有签订劳动合同,我可以要求公司方面赔偿嘛?

更新时间:2012-06-22 00:25:35人浏览
问题描述:
入职时未签订劳动合同,一个月后问过公司为什么没有签订劳动合同,公司方面未予以正面回答,现在工作四个月了,突然无理由辞退我,我可以要求公司方面赔偿嘛?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈宏圆律师
服务地区-广东广州
可以要求半个月工资的经济补偿与三个月双倍工资补偿
2012-06-22 00:25:35
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
你好:可以要求公司给予相当于3个月工资的赔偿,要求公司补交社保。如果你需要得到更进一步的法律咨询或帮助,欢迎来我律师所当面咨询或电话、QQ联系。
2012-06-21 08:51:40
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以要求3个月的双倍工资,1个月工资的违法解除劳动合同的经济赔偿金,要求办理社会保险。
2012-06-20 23:31:58
田野律师
服务地区-北京北京
可以要求3个月的双倍工资,1个月工资的违法解除劳动合同的经济赔偿金,要求办理社会保险。
2012-06-20 17:11:21
易德祥律师
服务地区-云南昆明
可以要求3个月的双倍工资,1个月工资的违法解除劳动合同的经济赔偿金,要求办理社会保险。
2012-06-20 14:17:22
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