试用期想提前三天告知公司辞职但公司不同意
更新时间:2024-09-09 10:28:28人浏览
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试用期想提前三天告知公司辞职但公司不同意
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如果公司拒绝试用期员工辞职,员工不能直接离职。员工应首先确保已提前三天通知公司,并尽量通过协商解决问题。若协商无果,员工可依据《劳动争议调解仲裁法》寻求调解或仲裁。在未完成法定程序前,直接离职可能涉及违约或违法,需承担相应责任。
2024-09-07 21:16:54
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当公司不同意试用期员工提前三天辞职时,员工可依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,首先确保已履行提前三天通知的义务。若公司仍拒绝,员工可与公司协商,或依据《劳动争议调解仲裁法》第四条、第五条,通过工会、第三方协商、调解组织调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方式解决争议,必要时可向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
2024-09-07 21:16:41
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从法律角度,试用期员工辞职应注意:1. 提前三天书面通知公司,确保通知有效送达;2. 遵守公司离职流程,完成交接工作;3. 保留好辞职通知及交接记录等证据;4. 如遇公司拒绝,可依法通过协商、调解、仲裁等方式解决争议;5. 离职后,确保个人权益不受侵害,如工资、福利等结算清楚。
2024-09-07 21:16:33
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