学校分配实习前俩个月，没有工资
更新时间：2024-09-04 10:33:02人浏览
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学校分配实习前俩个月，没有工资
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若学校分配的实习无工资，实习生可通过以下方式维护自身权益：1. 查看实习协议，确认是否有关于工资支付的明确规定；2. 与学校或实习单位沟通，了解无工资的原因及合理性；3. 如认为自身权益受到侵害，可向当地劳动监察部门投诉，要求介入处理；4. 必要时，可咨询专业律师，寻求法律支持。
2024-09-04 08:36:04
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学校分配的实习无工资时，申请经济补偿的情况较为复杂。一般情况下，如果实习协议中未约定工资且双方对此无异议，直接申请经济补偿可能较为困难。但如果实习被实质性地当作正式工作而未能获得相应报酬，且能证明用人单位存在过错，如违反劳动法规定等，可尝试通过法律途径争取经济补偿。但具体能否成功申请，还需根据具体情况和法律规定来判断。
2024-09-04 08:35:56
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关于学校分配实习前俩个月无工资的情况，这并不一定直接构成违法行为，但需根据具体情况分析。如果实习协议或相关规定中明确说明了前两个月无工资，且双方自愿达成此协议，那么在此情境下可能不被视为违法。然而，如果用人单位违反了劳动法关于工资支付的规定，或者实习协议中的条款显失公平，则可能构成违法行为。特别是，若实习被实质性地当作正式工作而未能获得相应报酬，可能触犯了《劳动法》中有关工资支付的规定。
2024-09-04 08:35:40
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