要求我两年内不能离职，这怎么办？
更新时间：2024-08-09 23:13:05人浏览
问题描述：
公司让我签了培训协议，要求我两年内不能离职，否则要交违约金，这怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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处理此类问题，常见方式有两种：一是遵守协议，完成服务期；二是与雇主协商修改或解除协议。选择哪种方式应考虑个人职业规划、违约金数额及与雇主的沟通情况。
2024-08-09 23:13:05
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若决定遵守协议，应确保服务期满再离职。若想提前离职，可与雇主协商解除或修改协议，减少或免除违约金。协商不成，可寻求法律援助或通过劳动仲裁解决。在任何情况下，都应保留好相关证据，以防法律纠纷。
2024-08-09 23:12:14
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签署培训协议后，如违约需支付违约金。依据《劳动合同法》规定，如接受专业技术培训并签署服务期协议，违约则需支付违约金，但金额不得超过未履行服务期分摊的培训费。忽视此规定可能导致法律纠纷和经济损失。
2024-08-09 23:11:29
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