就是学校签合同里面的上班时间是8小时但实际时间是9小时

更新时间:2024-06-24 14:36:40人浏览
问题描述:
就是学校签合同里面的上班时间是8小时但实际时间是9小时
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好,您是想主张超出工作时间外的加班费是吗?
2024-06-23 14:52:00
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
你好,可以为您进行解答
2024-06-24 14:36:40
综合律师团队 咨询我
已帮助76650人 · 响应时间 平均5分钟内
如果你签了工作时间为9小时的合同,但根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条,每日工作时间不应超过八小时。如果你不想加班,可以首先与雇主沟通,说明你的立场。如果沟通无果,你有权拒绝超时工作,并可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
2024-06-22 10:37:50
平台特邀律师 咨询我
已帮助129412人 · 响应时间 平均3分钟内
如果因拒绝加班被解雇,你有权要求雇主支付应得的工资和可能的解雇赔偿金。首先,收集所有与工作和解雇相关的证据,然后向劳动仲裁机构提起仲裁申请,或者直接向法院起诉。在仲裁或诉讼过程中,可以请求支付工资、加班费、解雇赔偿金等。
2024-06-22 10:37:27
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助55984人 · 响应时间 平均1分钟内
在签署工作时间为9小时的合同前,建议先与雇主明确工作时间和加班待遇。如果合同中规定的工作时间超过法定标准,可以提出修改意见。同时,确保合同中明确规定了加班费等相关待遇。如果可能,也可以咨询专业的法律顾问或律师,以确保自己的权益得到充分保障。
2024-06-22 10:37:16
高幂律师
服务地区-北京北京
那么多出来的一个小时为加班时间
2024-06-23 21:02:30
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