未休完年假,折合工资的条例

更新时间:2012-06-15 14:01:28人浏览
问题描述:
你好,请问一下我已经提前30天提出书面申请辞职,但是我有去年未休完的年假10天和今年的年假5天,请问一下我要折合成工资结算的话,是怎么结算?按照日薪计算是吗?我大概也查了一下,是我的月薪除以国家法定平均工作日21.75天再×15天对吗?请问一下有红头文件可以证明吗?是哪个条例?谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
哲科事务所律师
服务地区-天津天津
,如公司未安排员工休年假应按3倍工资支付。
2012-06-15 14:01:28
田野律师
服务地区-北京北京
根据法律规定,如公司未安排员工休年假应按3倍工资支付。
2012-06-08 13:21:47
田野律师
服务地区-北京北京
根据法律规定,如公司未安排员工休年假应按3倍工资支付。
2012-06-08 13:21:31
廖明媚律师
服务地区-天津天津
根据法律规定,如公司未安排员工休年假应按3倍工资支付。
2012-06-07 21:04:22
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