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傅春萍律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-137-0681-7283
你好，因工受伤的可以按照受伤前12个月平均工资计算工资。工伤期间，原工资福利待遇保持不变。没有社保，全部费用均由公司自己承担。同时，因公司违法，可要求支付双倍工资及补交社保费用。我是杭州劳动工伤专家律师，具体如有需要可电话免费咨询。
2012-05-04 16:52:15
服务地区-浙江杭州
工伤期间，原工资福利待遇保持不变。没有社保，全部费用均由公司自己承担。同时，因公司违法，可要求支付双倍工资及补交社保费用。
2012-05-04 12:14:10
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按工伤保险条例办。工伤情况不同，待遇不同。满意请采纳。
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您好 可以详细描述一下吗
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你好，建议和对方积极协商解决
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可以去申请劳动仲裁。准备好证据，比如微信聊天，工资记录，工作服，工作证，其他一切和工作有关的，都可以作为证据。最好分别给老板、黄姐打电话，聊一下单子的事情，记得
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通常按照合同情况处理
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您好，可以在具体说一下么
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您好 可以详细描述一下吗
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您好，建议双方协商处理
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