我们公司一直多是单休。但是书面合同上没有。那是不是其中一天算加班。工资怎么算。我在这干已经有2年了。

咨询时间:2012-05-02 08:34:06上海-上海劳动争议

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15位律师回答

  • 杨丽娟律师

    杨丽娟律师

    地区:上海-上海咨询电话:189-****-0535

    双休有加班的话,可要求按照200%支付工资;晚上加班,可要求按照150%支付工资;法定节假日加班,可要求按照300%支付工资.

    解答于:2012-05-02 09:45:53有用3咨询我

  • 张战坡律师

    张战坡律师

    地区:上海-上海咨询电话:136-****-8862

    你好,首先你把周末加班的记录要保存,比如打卡记录,或者签到的记录。应当支付不低于工资的200%的工资报酬

    解答于:2012-05-02 10:58:14有用0咨询我

  • 王英娜律师

    王英娜律师

    地区:上海-上海咨询电话:153-****-8950

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。

    解答于:2012-05-02 10:39:54有用0咨询我

  • 刘德志律师

    刘德志律师

    地区:上海-上海咨询电话:138-****-9119

    你好,如果有加班证据,可以要求加班工资; 需要可以律师帮助

    解答于:2012-05-02 09:21:38有用1咨询我

  • 李海龙律师

    李海龙律师

    地区:上海-上海咨询电话:136-****-6811

    每天工作不超过八小时,每周工作不超过四十四小时的不算加班

    解答于:2012-05-02 16:33:47有用0咨询我

  • 段晴律师

    段晴律师

    地区:上海-上海咨询电话:158-0034-9809

    属于加班,可要求按照200%支付工资。详情可来电咨询。

    解答于:2012-05-02 08:54:51有用0咨询我

  • 史雪珍律师

    史雪珍律师

    地区:上海-上海咨询电话:135-****-4777

    属于加班,可以申请劳动仲裁,有需要的可以联系我

    解答于:2012-05-02 10:39:44有用0咨询我

  • 顾丽君律师

    顾丽君律师

    地区:上海-上海咨询电话:137-****-6939

    属加班,可要求2倍的加班工资

    解答于:2012-05-02 09:39:26有用0咨询我

  • 张向锋律师

    张向锋律师

    地区:上海-上海咨询电话:159-2193-9500

    属于加班。支付双倍工资

    解答于:2012-05-03 20:57:42有用0咨询我

  • 胡雪峰律师

    胡雪峰律师

    地区:江苏-宿迁咨询电话:136-2524-6436

    可以申请劳动仲裁。

    解答于:2012-05-02 08:39:19有用0咨询我

  • 肖洁律师

    肖洁律师

    地区:广东-广州咨询电话:158-****-3366

    可以申请劳动仲裁

    解答于:2012-05-30 13:45:35有用0咨询我

  • 赵鸿杨律师

    赵鸿杨律师

    地区:上海-上海咨询电话:131-****-4537

    应该是的

    解答于:2012-05-02 09:20:52有用0咨询我

  • 赵瑾律师

    赵瑾律师

    地区:上海-上海咨询电话:189-****-9396

    算加班。

    解答于:2012-05-02 10:33:19有用0咨询我

  • 任洋律师

    任洋律师

    地区:上海-上海咨询电话:137-****-0979

    属于加班

    解答于:2012-05-02 15:31:33有用0咨询我

  • 田野律师

    田野律师

    地区:北京-北京咨询电话:180-****-1508

    不是。

    解答于:2012-05-02 16:05:07有用0咨询我

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