我的用人合同中写不允许和其他公司建立劳动合同关系，请问这也包含不让我注册自己的公司或者个体户 吗？
更新时间：2023-10-26 16:39:45人浏览
问题描述：
我的用人合同中写不允许和其他公司建立劳动合同关系，请问这也包含不让我注册自己的公司或者个体户
吗？
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
孙先格律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-191-3614-8682
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。在职员工注册公司是否违法,要看自己的职位,以及劳动合同中是否有竞业协议条款,公司规章制度、员工手册中有无禁止条款等。您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
2023-09-27 17:20:40
咨询我
郑登卿律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-189-4876-3732
在职员工注册公司是否违法,要看自己的职位,以及劳动合同中是否有竞业协议条款,公司规章制度、员工手册中有无禁止条款等。
2023-09-27 14:01:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住
劳动法
人浏览
按劳动法轻工伤如何赔偿
轻工伤的赔偿：七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍，八级伤残为本人工资的11倍，九级伤残为本人工资的9倍，十级伤残为本人工资的7倍等；而除此之外，还有医
劳动法
人浏览
你好，需根据案件的实际情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期提前多久续签，法律对此没有规定，合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定员工旷工怎么扣工资
员工旷工的，单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月从其工资扣
劳动法
人浏览
如果学生仍处于义务教育阶段是不会被开除的，但如果已经不是义务教育阶段的学生，要根据学生学校的规定进行确定。对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
安排调休可以代替加班费吗
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的，可以首先安排补休；不能安排调休的，则可以依法支付加班费。法定节假日加班的，不能安排调休，单位必须
劳动法
人浏览
变更劳动合同劳动者不同意的可以拒签。根据相关的法律规定用人单位变更劳动合同必须由用人单位和劳动者进行协商达成一致，并且需要采用书面的形式变更劳动合同，由双方签字
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
您好根据您的的描述看劳动合同内容改 先拒绝 找劳动监察大队投诉调节
全部26个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看你涉及的劳动合同确定事项，确定。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
具体谁的责任还需要重新划分认定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
