上了一个星期的班,不想做了可以结工资吗

更新时间:2023-09-27 10:27:55人浏览
问题描述:
上了一个星期的班,不想做了可以结工资吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭志杰律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-150-0619-4880
你好、可以的,只要出勤都要支付工资的。
2023-09-27 10:27:55
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
不想做的也是可以要求结清工资的。
2023-09-26 15:03:26
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
你好,你有和公司签劳动合同吗
2023-09-26 09:18:19
秦宇律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
实际工作的工资应当支付的
2023-09-26 08:36:37
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
可以要求单位支付工资
2023-09-26 09:26:11
盐城法律问答顾问 咨询我
服务地区-江苏无锡
你好,可以书面向用人单位提出辞职
2023-09-26 01:17:32
镇江法律问答顾问 咨询我
服务地区-江苏无锡
您好,与单位协商解决
2023-09-26 01:17:59
无锡法律问答顾问 咨询我
服务地区-江苏无锡
法律分析:可以,劳动者辞职到期,用人单位就应当结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
《工资支付暂行条例 》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-09-26 01:17:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好 可以要求支付四天的工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没写具体薪资怎么办理
劳动合同没写具体薪资怎么办理
劳动合同没写具体薪资,双方可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;集体合同未规定劳动报酬或者没有集体合同的,实行同工
其他
人浏览
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以拿工资,如果公司不发,建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉。如果处理结果不满意,您可以申请劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
做了一天被辞退有工资吗
做了一天被辞退有工资吗
劳动者工作一天就被用人单位辞退也是有工资的。根据法律规定,我国实行的是同工同酬制度,因此无论劳动者工作多少天,用人单位都
劳动法
人浏览
上班几天辞职是有工资的。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 一般工作几天都会有几天的工资。 如果公司不发工资建议到当地有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
完整描述下情况。当前您说的内容我们还无法给您正确法律建议!感谢感谢!!
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住
劳动法
人浏览
上班2天不做了有工资拿。用人单位要根据职工的实际出勤天数和劳动合同约定的工资来给劳动者发放工资,并且在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法轻工伤如何赔偿
按劳动法轻工伤如何赔偿
轻工伤的赔偿:七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍,八级伤残为本人工资的11倍,九级伤残为本人工资的9倍,十级伤残为本人工资的7倍等;而除此之外,还有医
劳动法
人浏览
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到当地劳动保障局去告拖欠工资的老板让劳动保障局依法替你讨薪维护你的合法权益因为劳动保障局是维护劳动者合法权益的执法机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法搬迁补偿标准
按劳动法搬迁补偿标准
搬迁的补偿标准:企业如果因搬迁而与劳动者解约,需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
劳动法
人浏览
法律分析:辞职了公司不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定员工旷工怎么扣工资
按规定员工旷工怎么扣工资
员工旷工的,单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但每月从其工资扣
劳动法
人浏览
职工因疫情延迟上班,如果不超过一个工资支付周期,是有工资的;如果超过一个工资支付周期,则没有工资,只有一定的生活费;若职工在此期间正常提供劳动的,则有不低于当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安排调休可以代替加班费吗
安排调休可以代替加班费吗
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的,可以首先安排补休;不能安排调休的,则可以依法支付加班费。法定节假日加班的,不能安排调休,单位必须
劳动法
人浏览
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安徽平均工资
安徽平均工资
安徽的平均工资:全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元,比上年增加3088元,比全国平均水平(56339元)少了5445元,居全国第17位。
劳动法
人浏览
您好,可以协商解决,协商不了找劳动监察大队去投诉。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
通过向劳动仲裁委员会提起仲裁追要工资。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
没办法,通过这个来反推工资收入有多少的?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法规定,你可以要求对方结清工资。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询