公司没有按照实际工资足额缴纳社保，导致工伤后，十级伤残的一次性补助金赔付与实际工资水平不符。
更新时间：2023-09-04 13:46:57人浏览
问题描述：
公司没有按照实际工资足额缴纳社保，导致工伤后，十级伤残的一次性补助金赔付与实际工资水平不符。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
2023-08-28 15:06:20
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王锋律师
盟
服务地区-北京北京·电话-132-6131-6323
如果没有参加工伤保险而发生工伤事故，由单位按照当地工伤保险的规定和标准支付工伤员工的工伤待遇
2023-08-28 15:09:37
咨询我
服务地区-北京北京
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2023-08-26 14:02:56
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