未成年在父母店里帮忙算不算童工
更新时间：2023-07-29 21:21:02人浏览
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未成年在父母店里帮忙算不算童工
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李娅莉律师
盟
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你好，自家的子女到自家的店里帮忙，是不存在雇佣的劳动关系的。童工指的是所雇佣的存在劳动关系的未满16岁的劳动者。
2023-07-29 21:21:02
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服务地区-广东深圳
法律分析：童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
被雇佣的孩子如果是自家孩子仍算童工。如果是单纯的帮忙则不算。法律依据：《禁止使用童工规定》 第十三条 有下列行为之一的，由县级以上劳动行政部门处以罚款：
(一）单位或者个人使用童工的;
(二）父母或者其他监护人允许未满16周岁的少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的;
(三）职业介绍机构以及其他单位或个人为未满16周岁的少年、儿童介绍职业的;
(四）单位或者个人为未满16周岁的少年、儿童出具假证明的。
被雇佣的孩子如果是自家孩子仍算童工。如果是单纯的帮忙则不算。法律依据：《禁止使用童工规定》 第十三条 有下列行为之一的，由县级以上劳动行政部门处以罚款：
(一）单位或者个人使用童工的;
(二）父母或者其他监护人允许未满16周岁的少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的;
(三）职业介绍机构以及其他单位或个人为未满16周岁的少年、儿童介绍职业的;
(四）单位或者个人为未满16周岁的少年、儿童出具假证明的。
2023-07-29 19:30:43
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法律分析：不算。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满16周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动，不属于童工范畴。法律依据：《禁止使用童工规定》 第六条 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
2023-07-29 19:31:01
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未成年不一定是童工，童工是指不满十六周岁的人，十六周岁到十八岁的是未成年工，所以满十六周岁就可以参加工作，如果录用不满十六周岁的人从事劳动，是违法行为；如果是文、体或特种工艺行业招聘录用不满十六周岁的人，是允许的，但是一定要遵守国家相关的【法律法规】，并且一定要保障其接受义务教育。
雇佣童工处罚标准是什么：
1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600-1200元；
2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300-600元；
3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300-600元；
4、为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600-1200元。
：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条法律依据：：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任”的规定，请求用人单位承担民事赔偿责任。
雇佣童工处罚标准是什么：
1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600-1200元；
2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300-600元；
3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300-600元；
4、为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600-1200元。
：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条法律依据：：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任”的规定，请求用人单位承担民事赔偿责任。
2023-07-29 19:31:34
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