公司将员工开除，没有签劳动合同，按照新劳动法应怎样赔偿？从什么时候开始赔偿？
更新时间：2016-10-24 21:45:31人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南常德
就没有签劳动合同而言，公司需要支付双倍工资。自用工之日起第二个月起算。
《劳动合同法》第八十二条规定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
至于公司和员工解除劳动合同关系来说，应视情况而定。
2012-04-28 13:10:33
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