你好我问一下,出现劳动纠纷,公司强制换岗,辞退
更新时间:2023-07-08 00:27:19人浏览
问题描述:
你好我问一下,出现劳动纠纷,公司强制换岗,辞退
27位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,如您情况描述,强制换岗是不合法的,如果因此而辞退员工,属于违法解除劳动合同情形,劳动者可以索赔。
2023-06-08 14:46:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
把员工调岗违法吗
我们都知道公司的发展是有策略的,人员的调配也是要合理安排的,才能人尽其才,员工在合适的岗位才能发挥最大的效力,但是也有的员工不想被公司调岗,接下来,关于把员工调
劳动争议处理
人浏览
公司强制调岗,劳动者可以申请劳动仲裁。调岗属于变更劳动合同的行为,而公司与劳动者之间因变更劳动合同产生争议的,可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你有没有签劳动合同,买社保?
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你说说你情况,具体是怎么样的?
全部30个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工中途被辞退处理如下:1、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行;2、如果劳动仲裁不予受理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工,新劳动法规定的补偿方法:用人单位与劳动者解除劳动合同,符合经济补偿的,应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司辞退员工的行为与《劳动合同法》第四十六条的情形一致的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;如果属于违法辞退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,可以申请劳动仲裁维权解决。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 你的案件处理好了吗?
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 你的案件处理好了吗?
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据提前劳动仲裁
全部31个答案 >
人咨询过 去咨询