你好 我今天去药店办了入职手续 是实习协议不是正式合同 没开始上班我想离职 算违约?

更新时间:2023-06-07 09:00:17人浏览
问题描述:
你好 我今天去药店办了入职手续 是实习协议不是正式合同 没开始上班我想离职 算违约?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陕西恒邦律所律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-181-0924-0207
跟单位沟通清楚 应该不会为难你的
2023-06-05 08:38:48
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
没开始上班离职 不算违约
2023-06-07 09:00:17
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助67119人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:需要根据实习协议的约定,在合同规定的劳务合同期限内,不能随时提出辞职,否则,要承担违约责任。没有实习协议的根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-06-04 22:39:45
金青松律师
服务地区-陕西西安
根据你所陈述的,试用期离职的,可以提前3日通知用人单位。
2023-06-05 14:23:41
曹杨律师
服务地区-陕西西安
你好,可以和药店解除合同
2023-06-05 08:45:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违约辞职赔偿
违约辞职赔偿
辞职的赔偿:如果单位违法与劳动者解约或者终止劳动合同的,劳动者在单位每满1年单位要支付2个月的工资。6个月以上不满1年的,按2个月的工资计算;不满6个月的,向劳
合同纠纷
人浏览
签了合同没有入职是不算违约的,如果仅是与用人单位签订了劳动合同,而未入职,劳动合同尚未开始履行,不存在需支付违约金的事项,无需交纳违约金,不算违约。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了一年的合同,还在实习期,想辞职怎么办
签了一年的合同,还在实习期,想辞职怎么办
签了一年的实习合同,实习生想要辞职的,可以提前书面通知单位、与单位协商一致、或者按照约定的其他办法来离职。但劳动者与用人
劳动法
人浏览
违约辞职应赔偿用人单位损失
违约辞职应赔偿用人单位损失
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。当前,随着用工制度的进一步完善,劳动者和用人单位选择权越来越充分。应当说,劳动者的纷纷“跳
劳动合同知识
人浏览
签了合同辞职不算违约,但是劳动者违反本法规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制、给用人单位造成损失的,应当承担违约赔偿责任。法律依据:《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没办理入职就让去工作合法吗
没办理入职就让去工作合法吗
没办理入职就让去工作合法,在劳动者与用人单位确定劳动关系一个月内,签署劳动合同的方式确定双方权利义务关系即可。只要已签署
劳动法
人浏览
签合同后辞职通常是不算违约的,但是以下情形除外:1、用人单位为劳动者提供培训,约定的服务期;2、劳动者未保守用人单位的商业秘密的;3、劳动者违反竞业限制的约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
法律分析:工地的钱要不回来有以下办法:1、工资被拖欠可以自己或委托律师与单位自行协商、交涉,协商无果时一定要通过法律手段来维权;2、可以向各地劳动执法部门举报,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:辞职公司不让走,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意。只要能够证明提前30天以书面形式通知了单位就可以解除合同。但不是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
老板裁员的补偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
培训机构退费一般可以分为以下几种情况:一、若因培训机构的原因造成学生无法完成学习计划的情况,学生要求退学、退费,培训机构须予以退还剩余的费用。二、培训机构开课前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
公民、法人都有诉讼权利,所以当发生争议,无法协商解决时,都可以申请仲裁或提起诉讼。公司与工人没有签订合同,可能是劳动合同,也可能是劳务合同。员工和公司都有通过法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要视具体的情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是违法的。法律规定,劳动者每日工作时间不超过八小时,因此工作24小时是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询