我在企业工作了十多年，有偿终止了与企业的劳动合同，退休工龄怎么算？
更新时间：2023-06-04 14:59:11人浏览
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我在企业工作了十多年，有偿终止了与企业的劳动合同，然后转到事业单位工作了十几年。退休工龄怎么算？
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现在的工龄，也就是计算退休金时的工龄数据，以实际缴纳养老保险的年限为主，1994年以前的工龄（以前没有养老保险），以档案记载为依据。企业职工曾经被开除，开除之前的工作只要档案有记载或者缴纳了养老保险，都是作为工龄计算退休工资的。
2023-06-04 14:59:11
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1.工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主 要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志 着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡 献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
2.在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄。法律依据：《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》
第五条 工作人员退职或复员后参加工作的，前后工作的时间可以合并计算工作年限。
第九条 工作人员的工作年限按周年计算.在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算个月和不满六个月的按半年计算。
2.在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄。法律依据：《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》
第五条 工作人员退职或复员后参加工作的，前后工作的时间可以合并计算工作年限。
第九条 工作人员的工作年限按周年计算.在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算个月和不满六个月的按半年计算。
2023-06-04 14:58:55
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计算退休人员的工龄的方式：工龄连续计算；非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。法律依据：法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
2023-06-04 14:57:58
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