公司以人员编制多了，没有提前通知，而是突然让我离职
更新时间：2023-06-05 15:02:04人浏览
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公司以人员编制多了，没有提前通知，而是突然让我离职
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公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2023-06-02 20:35:03
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你好，可以去投诉这个公司来处理
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你好，如果属于劳动关系，可以劳动仲裁
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你好，你這邊具體是什麼情況，可以先大概介紹下。
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