我就请了一段时间的假到月底快发工资了车间主任说给我买了一千二的社保但我要走了时候就说我要辞职他还是给我买并且还没有给我说还说是必须要买的，算不算侵犯个人权利

更新时间：2023-07-09 19:54:54人浏览

问题描述：

我在广东佛山华兴玻璃上了一个月的班因家里有事我要想辞职的时候车间主任说要提前一个月说才能辞职就叫我先请假，我就请了一段时间的假到月底快发工资了车间主任说给我买了一千二的社保但我要走了时候就说我要辞职他还是给我买并且还没有给我说还说是必须要买的，请问这种算不算侵犯个人权利

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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沈辉律师

盟

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社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，单位为员工缴纳社保是法定的义务。

2023-06-01 15:53:46

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马长均律师

盟

服务地区-四川成都·电话-159-0819-8083

买了社保对员工是有医疗、工伤、生育、养老、失业保险利益的，只要还是员工，单位为员工购买社保不算侵犯权利。

2023-05-31 21:42:01

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王子熠律师

盟

服务地区-四川成都·电话-186-8371-2325

社保是必须要买的，劳动关系存在一天就要交一天

2023-07-09 19:54:54

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周文才律师

盟

服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398

这种不算是侵犯个人权利。

2023-06-01 10:40:43

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成都法律问答顾问

服务地区-四川成都

采用正当方式与领导进行协商，协商不成的，可提起劳动仲裁维护自身合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
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(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
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(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-05-31 20:22:37