您好,请问一下强制调岗但是不降薪是合理的吗?协商不一致可以通过强制调岗来操作吗
更新时间:2023-05-30 13:48:53人浏览
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您好,请问一下强制调岗但是不降薪是合理的吗?协商不一致可以通过强制调岗来操作吗
22位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,如您情况描述强制调岗,如果所调岗位与原岗位,毫无关联,且员工也无法胜任的,这种调岗属于不合理调岗。
2023-05-30 08:34:42
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洪静律师
盟
服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
您好,请问一下强制调岗但是不降薪是合理的吗?协商不一致可以通过强制调岗来操作吗, 可以说明的
2023-05-30 09:30:06
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荣兆栋团队律师
盟
服务地区-上海上海·电话-131-6602-0783
您好,请问一下强制调岗但是不降薪是合理的吗?协商不一致可以通过强制调岗来操作吗
2023-05-30 13:48:53
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服务地区-上海上海
强制调岗降薪的赔偿标准由仲裁委员会处理劳动争议时决定,法律没有规定。强制调岗降薪属于违法变更劳动合同,劳动者因此解除劳动合同的用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-05-30 02:08:55
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