就是我在工作中和领导发生争执,然后领导就没有安排我上班了

更新时间:2023-05-29 15:49:14人浏览
问题描述:
就是我在工作中和领导发生争执,然后领导就没有安排我上班了
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好,正常工作时间是要正常上班的。
2023-05-28 20:50:46
广东智优律所律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-1306-0542
公司有没有给您下单书面通知
2023-05-29 15:49:14
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-400-8705-708
你好!你可以去申请仲裁的
2023-05-29 08:04:35
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
您 好,可以申请劳动仲裁
2023-05-29 10:10:28
平台特邀律师 咨询我
已帮助75735人 · 响应时间 平均3分钟内

一、领导随意罚款员工该怎么办
1、领导随意罚款员工可以去相关部门投诉并申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。用人单位与劳动者存在劳动关系的前提下,发生的劳动争议。只要是劳动争议,就可以协商,申请调解、仲裁,是当事人双方都可以进行的。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
二、企业可以对员工进行罚款需要具备哪些条件:
1、用人单位制定的规章制度程序合法、内容合法;
2、员工所犯错误属于规章制度规定可以作出罚款决定的情况;
3、罚款金额不能超出规章制度约定的上限。
2023-05-28 18:32:19
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