休产假六个月后上班,公司单方面宣布降职降工资,劳动者提出了离职,公司要求返还产假期间缴纳五险

更新时间:2023-04-25 15:59:35人浏览
问题描述:
你好老师,休产假六个月后上班,公司单方面宣布降职降工资,协商不一致的情况,劳动者提出了离职,公司要求返还产假期间缴纳五险
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
夏庆雷律师 咨询我
服务地区-山东泰安·电话-186-6084-0580
你好,降职降工资,需要有合理的理由,员工被迫辞职,可以要求经济补偿。缴纳 保险是公司的义务,不用承担返还保险的责任
2023-04-04 19:50:58
彭庆伟律师 咨询我
服务地区-宁夏银川·电话-180-9516-2742
你好,公司这种行为是违法的,你可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁
2023-04-06 10:37:51
刘毅律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6252-3276
你好,五故降薪可以申请劳动仲裁
2023-04-04 20:14:13
刘建武律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-189-1055-2246
建议和对方进行协商沟通解决
2023-04-04 19:46:49
赵文超律师 咨询我
服务地区-宁夏固原·电话-139-9544-2212
好好协商。哪有半年的产假?
2023-04-04 20:19:27
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助137307人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,这种情况可以问问劳动局
2023-04-04 19:31:58
平台特邀律师 咨询我
已帮助169012人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,如果无法协商,人社局投诉解决
2023-04-04 19:31:49
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助133367人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,可以申请劳动仲裁
2023-04-04 19:31:24
赵燕燕律师
服务地区-宁夏固原
你好,根据你描述的情形,你是不需要返还的
2023-04-25 15:59:35
郑尚顺律师
服务地区-四川成都
你好,这种可以不进行返还的哈
2023-04-04 19:49:14
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