申请离职,需要等三十天后,如果立马走人,公司会扣除工资嘛

更新时间:2023-03-31 17:20:12人浏览
问题描述:
申请离职,需要等三十天后,如果立马走人,公司会扣除工资嘛
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好 需要看您这边的规定的
2023-03-31 17:20:12
刘毅律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6252-3276
你好,可以跟公司协商解决
2023-03-31 17:14:55
平台特邀律师 咨询我
已帮助175876人 · 响应时间 平均4分钟内
一般是执行用人单位的管理制度,用人单位没有管理制度的,可参照“用人单位多支付一个月工资解除劳动合同”的规定,可以扣一个月的工资。所以,劳动者应当依法按程序申请解除劳动合同,避免违法成本。
2023-03-31 16:41:58
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助106616人 · 响应时间 平均3分钟内
会。未提前30天申请离职走了不会扣工资,劳动者以任何方式离职单位都不得克扣其工资。但如果劳动者没有提前申请离职的行为给单位造成损失的,单位可以要求劳动者赔偿。如果劳动者对赔偿有异议的,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-03-31 16:41:40
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助57720人 · 响应时间 平均2分钟内
一般是执行用人单位的管理制度,用人单位没有管理制度的,可参照“用人单位多支付一个月工资解除劳动合同”的规定,可以扣一个月的工资。所以,劳动者应当依法按程序申请解除劳动合同,避免违法成本。
2023-03-31 16:41:22
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