我是没签劳务合同,然后以书面形式通知一周后离职,然后我直接走了,他现在要一擅自离职克扣工资

更新时间:2023-03-31 09:46:26人浏览
问题描述:
我是没签劳务合同,然后以书面形式通知一周后离职,然后我直接走了,他现在要一擅自离职克扣工资
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李政律师 咨询我
服务地区-河南商丘·电话-133-5370-6271
你好,对方是违法解除劳动合同,建议你聘请律师起诉维权。
2023-03-31 08:24:59
魏涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-180-3711-6731
您好 可以直接向劳动局举报
2023-03-31 09:46:26
商丘法律问答顾问 咨询我
服务地区-河南商丘
按照有关规定依法处理,按照单位的规章制度
2023-03-31 02:33:23
鹤壁法律问答顾问 咨询我
服务地区-河南商丘
未签订劳动合同辞职扣工资的,先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,再申请仲裁要求用人单位支付工资;或者向劳动行政部门举报;也可以向人民法院请求支付令;劳动者可以和用人单位协商支付工资;其他。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-03-31 02:32:59
商丘法律问答顾问 咨询我
服务地区-河南商丘
法律分析:未签订劳动合同辞职扣工资向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-03-31 02:32:52
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