酒吧倒闭公司要求我们这离职表,表格已上交,还能告吗
更新时间:2023-04-01 16:54:02人浏览
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酒吧倒闭公司要求我们这离职表,表格已上交,还能告吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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服务地区-广东河源
法律分析:到劳动局告公司的流程如下:
1、在仲裁时效内向劳动局仲裁委提出仲裁申请;
2、收集证据,如劳动合同、社保清单、银行流水、考勤记录等;
3、根据被申请人的人数准备仲裁申请书;
4、参加仲裁庭审。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
1、在仲裁时效内向劳动局仲裁委提出仲裁申请;
2、收集证据,如劳动合同、社保清单、银行流水、考勤记录等;
3、根据被申请人的人数准备仲裁申请书;
4、参加仲裁庭审。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2023-03-30 01:26:50
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您好根据您的描述劳动仲裁处理
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