私人老板拖欠我工资不给 没有签合同什么也没有 会影响我协调结果吗

更新时间:2023-04-04 11:05:54人浏览
问题描述:
您好 私人老板拖欠我工资不给 没有签合同什么也没有 非要问我做了些什么才给我工资 这不是违法劳动法吗 我准备向劳动监察大队投诉她 她回我说 请自便 她好像不怕的样子 她老公是县公安局行政大队局长 会影响我协调结果吗 如果不成功
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张大光律师 咨询我
服务地区-江苏连云港·电话-139-6136-0255
你好,你正常走程序就好,建议搜集证据,协商不好可以起诉处理。
2023-04-04 11:05:54
刘建武律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-189-1055-2246
建议和对方进行协商沟通解决
2023-03-25 16:47:46
协商的结果就是不给 一直在问我上班做了些什么 说按照我干了多少工作给钱
追问 2023-03-25 16:51:00
连云港法律问答顾问 咨询我
服务地区-江苏连云港
如果私人老板拖欠工资,并且没有与其签订劳动合同的话,可以去劳动保障机构投诉,申请仲裁,请机构相关负责人出面解决。如果有考勤记录、工作证、登记表、视频、录音等其他能够证明劳动关系的材料,也可以向劳动保障部门提起申诉。法律依据:《劳动保障监察条例》
第十三条 对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。上级劳动保障行政部门根据工作需要,可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件。劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的,报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。省、自治区、直辖市人民政府可以对劳动保障监察的管辖制定具体办法。
第十四条劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,需要进行调查处理的,应当及时立案。劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。
2023-03-25 14:53:37
常州法律问答顾问 咨询我
服务地区-江苏连云港
如果私人老板拖欠工资,并且没有与其签订劳动合同的话,可以去劳动保障机构投诉,申请仲裁,请机构相关负责人出面解决。如果有考勤记录、工作证、登记表、视频、录音等其他能够证明劳动关系的材料,也可以向劳动保障部门提起申诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2023-03-25 14:53:35
连云港法律问答顾问 咨询我
服务地区-江苏连云港
法律分析:私人老板拖欠员工工资不给,可以通过以下方式进行投诉:
1、到当地劳动局劳动监察投诉;
2、到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资,如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;
3、向法院申请支付令,对仲裁结果不满的,可以到法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的; (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的; (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
2023-03-25 14:53:14
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