这边给私人老板打工然后摔伤了腰椎12谢节骨折,买了意外保险,老板还需要赔理吗?
更新时间:2023-03-25 11:35:55人浏览
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这边给私人老板打工然后摔伤了腰椎12谢节骨折,买了意外保险,老板还需要赔理吗?
5位律师解答
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核心提示:钟点工受伤,雇主要担责吗?钟点工提供清洁服务,和雇主之间形成的是承揽合同关系。根据法律规定,承揽人在工作过程中造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人有过失的,应当承担相应的赔偿责任。
合同法
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是的,如果需要具体还是委托专业的律师为你参考…
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你好,可以帮你分析下问题
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你好,你目前有哪些证据材料
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一般不需要赔钱,建议保留好证据材料。
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工伤保险赔偿是赔给工伤职工的,社会保险经办机构可能会将赔偿款打到用人单位的账户,再由用人单位发放给工伤职工。工伤保险是为了保护职工受到事故伤害时,依法从国家和社会获得物质帮助的权利。法律依据:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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如果用人单位给劳动者购买了意外保险,但没有购买工伤保险,劳动者在用人单位意外受伤,如果属于工伤,可以要求用人单位赔偿。根据实际情况进行赔偿,如果不属于工伤,则可以按照购买的保险进行理赔。法律依据:《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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生育医疗费可以直接去定点的医院或者当地的社保经办机构报销,但是需符合下列条件:1、符合国家、省、市计划生育政策规定;2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴满了12个月。
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有没有骨折的?有没有骨折的
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医院药品购销合同包括什么内容
医院药品购销合同包括的内容主要有:写明供方与需方的具体名称等信息;写明产品型号、供货时间方式以及对质量要求,技术标准等具体事项;写明结算方式以及期限;写明双方违约应承担的违约责任;写明解决争议的方法;法定或约定的其他内容等;双方签字并写明时间。
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这根据实际情况而定
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您好!具体是什么情况
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何时需要承担非法行医的处罚
根据刑法的相关规定,非法行医罪,是指未取得医生执业资格的人非法行医,为他人治病,情节严重的行为。当行为人未取得医生执业资格却非法行医,并且情节严重时,应予追究刑事责任。
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这样收集医疗事故的证据材料:1、拍照取证,保存原始证据,如反映事故情形的照片、录音录像等。2、收集病历卡,病史治疗记录,保留就医过程资料。3、调取医院电子视频录音录像。4、申请医疗事故鉴定,获取鉴定报告。5、询问证人,获取证人证言。6、封存病例。法律依据:《医疗事故处理条例》第二十八条当事人应当自收到医学会的通知之日起10日内提交有关医疗事故技术鉴定的材料、书面陈述及答辩。医疗机构提交的有关医疗事故技术鉴定的材料应当包括下列内容:(一)住院患者的病程记录、死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、会诊意见、上级医师查房记录等病历资料原件;(二)住院患者的住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录等病历资料原件;(三)抢救急危患者,在规定时间内补记的病历资料原件;(四)封存保留的输液、注射用物品和血液、药物等实物,或者依法具有检验资格的检验机构对这些物品、实物作出的检验报告。
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如何申请职业病诊断
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你好,你可以起诉索赔
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你好,建议协商解决
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协商后看情况而定
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一般是扣除非医保用。但如果不多的话,法院是不会支持。
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保险的理赔一般是从接受出险通知开始,经过查勘、检验或委托检验、核实案情、理算赔偿金额和支付赔偿六个阶段。
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