公司没有签合同，四个月工资没发了，还要给我们减薪，说公司效益不好，我们能不同意减薪吗，
更新时间：2023-04-04 11:08:11人浏览
问题描述：
公司没有签合同，四个月工资没发了，还要给我们减薪，说公司效益不好，我们能不同意减薪吗，
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
可以不同意的，搜集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。
2023-03-24 20:11:17
咨询我
张大光律师
盟
服务地区-江苏连云港·电话-139-6136-0255
你好，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。
2023-04-04 11:08:11
咨询我
赵德高律师
盟
服务地区-江苏连云港·电话-178-9529-5775
如果未经员工同意，私自调薪的，属于违法的，可以要求解除合同并要求公司支付经济补偿金，
2023-03-24 22:34:11
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助164309人 · 响应时间 平均4分钟内
公司没有与员工签订劳动合同就是违法的，是可以向公司索赔的，这是劳动合同法有明文规定的，离职申请不需要三个月，只需要提前30天就行了。
2023-03-24 19:02:29
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助183346人 · 响应时间 平均4分钟内
公司没有与员工签订劳动合同就是违法的，是可以向公司索赔的，这是劳动合同法有明文规定的，离职申请不需要三个月，只需要提前30天就行了。
2023-03-24 19:01:42
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助87869人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：公司无故降薪，是违反了劳动法的，并且也违反了当事人和公司之间签订的劳动合同。因此如果要进行维权的，建议是先跟公司进行协商，如果协商没有成功的话，那么再可以到当地的劳动局进行投诉，或者是到仲裁局申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2023-03-24 19:01:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者在用人单位没签劳动合同时主动辞职，如果不签约的期限超过了一个月，可以要求赔偿。单位需要从不签约的第二个月起每月赔偿给劳动者双倍工资，但最多赔十一个月。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是有劳动关系，那可以主张正常办理离职手续。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同需要支付赔偿金。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
上班两天辞职的有工资，一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告，按公司规定执行。其他特殊行业的离职，当事人需要向该行业主管单位进行报备
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
法律分析：公司无故降职降薪，一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定，也违法劳动合同法第三十八的规定。此种情况下，劳动者可以书面通知公司解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗降薪对怀孕女职工通常不合理。根据《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕降低其工资。如女职工孕期不能适应原劳动，应依据医疗机构证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司执意调岗，且未与你充分协商，这违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。你可以首先尝试与公司领导沟通，明确表达你对调岗的反对意见，并说明原因。如果沟通无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动合同约定了上班地点、岗位的，如果要变更就要双方协商达成一致，不能达成一致的可以解除劳动合同，单位支付经济补偿金。劳动合同没有约定具体的上班地点、岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
和对方进行协商协商沟通，之后再考虑起诉或者投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你先和用人单位协商沟通
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
建议和对方进行协商沟通解决
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
