在工厂打工。机器出问题。打出来的次品。罚款500元。这合理吗？

更新时间：2023-03-24 17:21:45人浏览

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刘毅律师

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不合理，可以向劳动部门投诉

2023-03-24 17:08:10

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刘陆琴律师

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服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248

具体的公司规章制度是什么

2023-03-24 17:21:45

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法律分析：工厂里无意之中损坏了机器原件不需要原价赔偿，如果劳动者无过错或者非重大过失，不需要赔偿。劳动者在工厂中上班即使遭遇赔偿，赔偿金额也不得超过劳动者当月工资的20%。劳动者非法克扣劳动者的工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023-03-23 23:06:02

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工厂里无意之中损坏了机器原件不需要原价赔偿，如果劳动者无过错或者非重大过失，不需要赔偿。劳动者在工厂中上班即使遭遇赔偿，赔偿金额也不得超过劳动者当月工资的20%。劳动者非法克扣劳动者的工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023-03-23 23:05:51

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工厂有罚款行为是不合法的。工厂乱罚款是违法的，被乱罚的员工可以申请劳动仲裁，要求赔偿经济补偿金。被乱罚款者可以去劳动局投诉，积极维护自己的合法权益。工厂乱罚款不仅影响员工利益，同时还影响工厂声誉，损人害己，得不偿失。
法律分析
不合法，厂里乱罚款员工可以去劳动局投诉。申请支付赔偿金。企业罚款权是企业对自己雇用的员工进行罚款，是特定的经济实体，对特定的人实施的经济处罚行为。一般说来，针对公民实施的罚款，是指国有行政执法机关和司法机关因公民违反法律、行政法规和规章而对该公民依法实施的经济处罚。一般说来，针对公民实施的罚款，是指国有行政执法机关和司法机关因公民违反法律、行政法规和规章而对该公民依法实施的经济处罚。其他任何机关、团体和个人无法律授予的职权和明确的
法律依据：
，不得对公民实施罚款。企业对员工的罚款，只有符合条约规定的，才能进行罚款。如果出现乱罚款的情况，属于违法行为，将依据法律进行相应的处罚和赔偿。同时被乱罚款的员工要懂得运用法律知识维护自己的合法权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023-03-23 23:05:39