20年又发生过一次九级工伤,目前刚刚拿到工伤鉴定,请问如何在公司拿到赔偿金?三次工伤赔偿可以叠加吗?

更新时间:2023-04-10 12:25:17人浏览
问题描述:
您好!本人13年18年分别发生过十级工伤,20年又发生过一次九级工伤,目前刚刚拿到工伤鉴定,请问如何在公司拿到赔偿金?三次工伤赔偿可以叠加吗?谢谢。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜万东律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-5602-2198
可以的 建议诉讼处理 积极争取 一般是可以的
2023-03-23 18:18:58
安徽汇吉律所律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-400-6062-325
可以法院起诉对方赔偿处理的额
2023-03-23 11:32:21
刘建武律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-189-1055-2246
建议和对方进行协商沟通解决
2023-03-23 11:32:21
马鞍山法律问答顾问 咨询我
服务地区-安徽铜陵
法律分析:工伤赔偿一般取决于工伤等级,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:法律依据::《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-03-23 10:56:35
铜陵法律问答顾问 咨询我
服务地区-安徽铜陵
工伤赔偿大概三至六个月可以拿到赔偿款。发生工伤事故后或者被鉴定为职业病的,职工所在单位应当及时申请伤残等级认定,而工伤赔偿的数额根据认定的伤残等级不同而有所不同。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-03-23 10:56:28
池州法律问答顾问 咨询我
服务地区-安徽铜陵
法律分析:在工作场所受到工伤的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定,先申请伤残鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《工伤保险条例》第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得救治和经济补偿,制定本条例。
2023-03-23 10:56:27
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江杭州
在涉及法律纠纷过程中会有很多细节需要了解,具体本律师需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见 
2023-04-10 12:25:17
北京圣运合肥律所律师
服务地区-安徽合肥
你好,具体想咨询什么事详细说下
2023-03-23 21:52:12
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