我是一名高中毕业单招生，在假期期间，工作了十几天，但是老板说工作未满20天是不给工资的，这样合法吗？
更新时间：2023-03-23 22:46:00人浏览
问题描述：
您好，我是一名高中毕业单招生，在假期期间，我在一家做穿戴甲的店里面工作，工作了十几天，但是老板说工作未满20天是不给工资的，这样合法吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-03-22 22:21:38
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可以先通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2023-03-22 22:21:36
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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
2023-03-22 22:21:15
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