还在单位在职，单位没有安排年休假，应该什么时候追偿
更新时间：2023-03-21 19:30:18人浏览
问题描述：
还在单位在职，单位没有安排年休假，应该什么时候追偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
沈阳盈科律师
盟
服务地区-辽宁沈阳·电话-136-1088-6660
劳动者连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假，如果单位未安排劳动者年休假，劳动者可以要求公司支付未休年休假的工资报酬。另外，如果单位不安排年假，一定注意保留证据，及时维权，避免超过时效。
2023-03-21 17:19:23
咨询我
单治律师团队律师
盟
服务地区-辽宁沈阳·电话-155-2416-5855
您好，请您详细说明一下整体案件的经过和您的主张诉求，以便于我们第一时间帮您分析案件给您回复。
2023-03-21 16:13:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工离职时未休年假的，对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工要求支付未休带薪年休假工资的，单位应当对劳动者应休未休的年休假天数，按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工要求用人单位支付其未休带薪年休假工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以折现，你算一下你的工资多少就可以了C
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，歇岗期间是没有带薪休假的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给年休假，劳动者有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。年休假一般是根据劳动者个人意愿和企业生产的需要安排休假，职工累计工作已满1年不满10
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以按照公司财务制度结算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同模版应包含用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容地点、时间休假、报酬等。依据《中华人民共和国劳动合同法》，缺少必备条款可能导致合同无效，损害双方权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
辞职老板不给工资，员工可以到人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书，要求支付工资。如果是因拖欠工资而解除的劳动关系，还可以要求用人单位支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
敬业限制需要支付补偿金
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工作多久了，签订几次合同了？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您这个是劳动争议，具体损失可以申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，没有规定年假一定要几次休完，休假一般是根据单位情况和职工个人意愿来安排的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
