加班不给加班费

更新时间:2023-03-21 15:56:28人浏览
问题描述:
加班不给加班费
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项
2023-03-21 11:42:26
刘毅律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6252-3276
你好,协商不成可以申请劳动仲裁
2023-03-21 11:30:38
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-400-8705-708
你好!你可以找劳动局投诉的。
2023-03-21 15:56:28
刘建武律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-189-1055-2246
建议和对方进行协商沟通解决
2023-03-21 11:32:40
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好,必要时申请劳动仲裁。
2023-03-21 13:40:22
东莞法律问答顾问 咨询我
服务地区-广东东莞
加班不给加班费违法。用人单位不给加班费,劳动者首先应与用人单位协商沟通;也可以拒绝加班;甚至凭借此理由解除劳动合同走人,并要求用人单位支付加班费、经济补偿金。法律规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。规定之外的工作时间属于加班时间,用人单位应支付相应的加班工资。
根据《劳动合同法》第三十一条的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2023-03-21 11:21:30
梅州法律问答顾问 咨询我
服务地区-广东东莞
法律分析:加班不给加班费是违法的。用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2023-03-21 11:21:25
江门法律问答顾问 咨询我
服务地区-广东东莞
加班不给加班费是违法的。用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2023-03-21 11:21:23
华然律所律师
服务地区-广东东莞
你好,你们加班是否有考勤记录
2023-03-21 14:39:00
赵洪珍律师
服务地区-广东东莞
拖欠多少的加班费呢?做了多久了
2023-03-21 14:34:37
吕锐律师
服务地区-广东东莞
劳动纠纷可以解决,请说明L
2023-03-21 14:13:38
杨丹律师
服务地区-广东东莞
追讨加班工资要灵活选择途径
2023-03-21 13:42:26
实能律所律师
服务地区-广东东莞
你好,可以申请劳动仲裁
2023-03-21 11:32:58
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