干了半年多，现在初十七被辞退，没有提前通知，没有鉴定劳动合同，可以仲裁她公司吗？需要什么手续和材料
更新时间：2023-02-08 09:34:59人浏览
问题描述：
我妈在超市干保洁，干了半年多，说因为初五到初初十一回家有事，现在初十七被辞退，没有提前通知，没有鉴定劳动合同，可以仲裁她公司吗？需要什么手续和材料，谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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服务地区-山东淄博
法律分析：用人单位需要支付经济补偿金，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资可以解除劳动关系。如果劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2023-02-08 07:37:42
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