怎么样辞职才能申请失业保险呢
更新时间:2023-02-08 10:05:43人浏览
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怎么样辞职才能申请失业保险呢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

服务地区-湖北武汉
一、辞职后怎么申请失业保险
1、携带本人的身份证明、失业登记证、社会保障卡等材料,前往社保经办机构申领失业保险金。如果员工是主动辞职的,一般不能领取失业保险金;不是自愿辞职的,并且符合其他领取失业保险金的条件的,则才可以申请失业保险;
2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
二、什么是失业保险
1、是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度;
2、失业保险是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。相关法律法规规定,将阶段性降低失业保险。
2023-02-07 13:18:53
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申领失业保险金需要哪些材料
我们任何一个人,都有可能会出现失去工作的时间。这个时间可能是长也有可能是短。在这段间隔的期间内,我们是没有收入的,这也导致很多人在这段时间很难熬。但是在这段时间内我们可以申请一个失业保险,那么申请这个保险金需要什么材料呢?下面法律快车小编为大家带来申领失业保险金需要哪些材料的相关内容,一起来看看吧。
失业保险
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公司离职证明写因故辞退
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对挪用失业保险基金的如何处理?
答:《失业保险条例》(以下简称《条例》)规定:任何单位、个人挪用失业保险基金的,追回挪用的失业保险基金;有违法所得的,没收违法所得,并入失业保险基金;构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
失业保险
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安徽省失业保险金申领手续
1、用人单位应为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知失业人员按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单等有关资料,自终止或解除劳动关系之日起,7日内报失业保险机构备案。2、职工失业后,应持有原单位为其出具的终止或解除劳动关系的证明,自
其他地区劳动法规
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申请失业保险金流程:用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明,将失业人员的名单告知社会保险经办机构;失业人员持出具的终止或解除劳动关系的证明办理失业登记;失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
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辞职失业保险一般不能领取。失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,是国家给予失业人群的最根本的社会保障。辞职一般属于因本人意愿中断就业,故不能领取。法律依据:《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十七条失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
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你好建议咨询当地劳动保障局。
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按照以下流程领失业保险金:用人单位出具劳动者离职证明,将失业人员的名单告知社会保险经办机构;失业人员凭借离职证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记;失业人员凭失业登记证明和个人身份证明到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
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你好,具体的情况可以说说吗
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如果是适用简易程序的在立案之日起三个月内宣判。
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建议你去劳动局投诉
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法律分析:根据法律规定,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,你可以去当地劳动监察部门去投诉,用人单位没有为其缴纳社保,劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险,用人单位应当为劳动者补缴。
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你好,可以到劳动局投诉
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关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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您好,如果已经参加生育保险,那么产假期间可享受生育津贴,也就是产假工资由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位
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劳动者与用人单位通过协商、调解、仲裁等方法决定由公司补交社保的,由用人单位携带劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、劳动者身份证原件和复印件、职称证书等资料到当
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您好,具体情况详细说一下
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可以。公司漏缴社保一个月可以进行补缴,由公司相关人员应带齐材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本
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法律分析:报销合作医疗首先应该电话告知当地合作医疗管理办公室,出院后带病历复印件、诊断书、费用清单和出院发票回当地农村合作医疗管理办公室办理报销。法律依据:《中
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