2022年七月底入职然 后2023年2月7号老板才通知我要 签劳动合同 合同日期写的是 合同签订日期写的是 23年2月7号签了之后还能申请前几个月劳动仲裁吗
更新时间：2023-02-07 15:02:32人浏览
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您好 我是 2022年七月底入职然
后2023年2月7号老板才通知我要
签劳动合同 合同日期写的是 22
年7月底 合同签订日期写的是
23年2月7号签了之后还能申请前几个月劳动仲裁吗
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应在劳动争议发生之日起一年内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
1、法律依据：《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;
2、身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件;
3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;
4、申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况)。
2023-02-07 10:37:18
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你好，看具体案情确定
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劳资纠纷的，可以去申请劳动仲裁。
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您好，您的这个问题可以委托律师向仲裁委申请仲裁解决
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