安排了员工分流去其他幼儿园,但是安排的幼儿园薪资待遇不合理 还可以要求赔偿吗?

更新时间:2023-02-12 23:58:17人浏览
问题描述:
幼儿园突然停办,安排了员工分流去其他幼儿园,但是安排的幼儿园薪资待遇不合理 ,这种情况下还可以要求赔偿吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
可以据此主张,这个是合理的请求。
2023-02-12 23:58:17
广东觉晓律所律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-132-8840-0153
您好,请问在幼儿园工作多久了
2023-02-04 22:23:49
刘建武律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-189-1055-2246
建议和对方进行协商沟通解决
2023-02-04 20:57:18
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-400-8705-708
你好!你可以要求赔偿的。
2023-02-06 11:20:50
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助80086人 · 响应时间 平均1分钟内
单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉,也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
2023-02-04 20:10:44
杨丹律师
服务地区-广东佛山
这个要求肯定是不合理的
2023-02-06 13:27:03
广东实能律所律师
服务地区-广东佛山
工资发放不合理是可以向当地的劳动部门进行举报的呢,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位合理的支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解
2023-02-06 10:28:04
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