你好,我们员工请假了一整个月,但是中间有7天带薪假期,请问需要给他发这七天的工资吗

更新时间:2023-02-01 09:53:05人浏览
问题描述:
你好,我们员工请假了一整个月,但是中间有7天带薪假期,请问需要给他发这七天的工资吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
可以直接去主张,一般是可以拒绝。
2023-01-31 17:07:27
王晓君律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-6629-0475
你好!7天带薪假期是需要发工资的
2023-01-31 19:05:05
胡标新律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-130-2790-7347
你好!这个需要给他发这七天的工资
2023-02-01 09:53:05
焦勇刚律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-2340-7281
需要给,因为那是法定的带薪假期
2023-01-31 17:03:19
威法律师事务所律师
服务地区-广东深圳
你好,根据你描述是7天带薪假期需要的
2023-01-31 17:14:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
事假怎么扣工资,计算方式是怎样的
事假怎么扣工资,计算方式是怎样的
职工在工作期间有时候会感觉身体不适需要请病假,或是个人有事需要请事假。但是部分职工害怕请假会被用人单位扣工资,那么事假怎么扣工资,计算方式是怎样的?接下来就由法
工资
人浏览
如果单位在劳动节当天不放假的,至少需要支付给劳动者不低于其日常工资的百分之三百的加班报酬;如果是在劳动节的其他休息日不放假且不安排补休的,则至少要支付不低于劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
做了一天被辞退有工资吗
做了一天被辞退有工资吗
劳动者工作一天就被用人单位辞退也是有工资的。根据法律规定,我国实行的是同工同酬制度,因此无论劳动者工作多少天,用人单位都
劳动法
人浏览
中署请假扣工资标准
中署请假扣工资标准
高温情况下很容易中暑,那么如果因为这个原因导致自己身体不允许上班而请假,是否需要克扣工资呢?我相信这是大家都比较关心的问题,其实这需要具体情况具体分析,看导致自
工资新知
人浏览
请一个月事假有工资吗
请一个月事假有工资吗
请一个月事假没有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按
劳动法
人浏览
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者入职后只要正常付出了劳动,则辞职后就会有工资发。而用人单位应当在与劳动者解约或者终止劳动合同时一次性结清工资,且需要按照劳动合同的约定和劳动者的实际工资天
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班了一个多星期自离了有工资。工资按劳动者实际工作的天数和劳动合同约定工资进行计算,并且用人单位应在与劳动者解除劳动合同时,一次性结清工资。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者受到工伤的请假是不用扣工资的。职工在发生因工遭受伤害后,需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律依据:《工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
用人单位不按时支付工资的,劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利:(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
停工留薪的工资计算方式为:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。工伤职工评
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
用户所描述的情况中,如果公司在试用期员工提前三天提出离职后,按旷离处理并拒绝支付最后一个月的工资,这违反了《中华人民共和国劳动合同法》关于按时支付劳动报酬的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,可以解决,可以处理
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是按照你缴纳的社保的数额计算的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣员工工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边按具体签订的劳动合同约定的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询