重庆生育假期178天，生育津贴只有128天，多的50天怎么算工资啊
更新时间：2023-01-31 16:18:26人浏览
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重庆生育假期178天，生育津贴只有128天，多的50天怎么算工资啊
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法律分析：生育津贴计算公式：生育生活津贴等于生育上年本人月平均工资除以30天，乘以产假天数。
具体发放标准：1、女职工生育产假为120天；晚育增加产假30天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；难产增加产假15天。2、女职工怀孕4个月以上流产或引产的，产假为42天；怀孕4个月以下流产的，产假为15天。其中患宫外孕的，产假为30天。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 规定：生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。
《重庆市职工生育保险暂行办法》 规定，参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的，产假期间由领取工资改按下列规定享受生育生活津贴。
2023-01-31 15:18:32
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