现在 我要急辞 然后公司要扣我底薪的百分之三十的工资 然后又不批了又算我旷工 合法吗?

更新时间:2023-02-01 14:23:39人浏览
问题描述:
现在 我要急辞 然后公司要扣我底薪的百分之三十的工资 然后又不批了又算我旷工 合法吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨斌律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-138-8333-5575
你好,公司扣底薪的行为不合法,另外辞职不需要公司批准,建议做好工作交接。
2023-01-31 10:48:48
史荣祖律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-135-0831-3190
申请了辞职就不能算旷工,也不能强行不批。只能依法计算因此造成的损失。
2023-01-31 10:00:32
徐婕律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
你好,不合法。公司乱扣工资可以申请劳动仲裁。
2023-01-31 11:03:56
江杰律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-187-1645-3937
你好,可以谈谈具体情况,我们可以帮忙看看
2023-02-01 14:23:39
刘建武律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-189-1055-2246
建议和对方进行协商沟通解决
2023-01-31 09:35:55
重庆天宸律所律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-150-0232-6739
不合法,可以向劳动局投诉
2023-01-31 11:46:52
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助98783人 · 响应时间 平均3分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-01-31 09:26:09
袁莹律师
服务地区-重庆重庆
建议向单位所在地劳动监察大队投诉
2023-01-31 14:20:25
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