公司跑路，没有发员工工资
更新时间：2023-01-29 10:04:28人浏览
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公司跑路，没有发员工工资
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法律分析：公司跑了没发工资的，处理方法如下：1、可以和公司的负责人协商解决；2、如果负责人跑了可以到劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁；3、对仲裁结果不满意的，可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。这些都是向公司索要工资的合理渠道。公司不发工资的这种行为虽然是违法的，但劳动者不能通过其他违规操作的方法要工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-01-27 19:20:37
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工资发多了应当退还。工资是劳动者付出劳动后单位应当给与的薪资报酬，但多发的工资不属于劳动者合法所得，而是不当得利，公司要求退还的时候员工有义务把多发的部分还给公司。如果涉及金额较大，员工拒绝退还，则公司可走诉讼程序追回。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：（一）为履行道德义务进行的给付；（二）债务到期之前的清偿；（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
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根据合同约定处理
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你好！建议你向当地劳动局监察大队投诉。当然也可以委托律师直接向劳动局申请劳动争议仲栽
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