我妈去年在温州医院做护工,给这个东家总共做了三个月,工资是两万多,请问这种情况应该找哪个部门

更新时间:2023-02-04 13:31:34人浏览
问题描述:
你好,我妈去年在温州医院做护工,给这个东家总共做了三个月,工资是两万多,结账那天他手机转账给我妈一万多,还有一万块他说下午再转然后我妈就回杭州建德过年了,东家到现在还没把剩余的钱打过来,到现在都有二十多天了,每次联系他都说过两天过两天的,请问这种情况应该找哪个部门
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,如果东家拖延支付的,可以考虑到法院起诉要回。
2023-01-27 13:38:40
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
可以去法院起诉追讨剩余报酬的。
2023-01-27 14:54:37
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助102240人 · 响应时间 平均5分钟内
工资纠纷找以下部门解决:向劳动行政部门投诉;向人民法院请求支付令;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-01-27 12:02:04
杨鹏淋律师
服务地区-浙江杭州
您好,可以直接起诉追讨的
2023-02-04 13:31:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资应以何种方式支付?
工资应以何种方式支付?
工资应以何种方式支付?根据《劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第五条的规定,工资应当以法定货币方式支付。用人单位在一般情况下,应当用人民币支付劳动者工资,特
工资
人浏览
您好,我们可以帮助您主张您的权利,追回欠款。此平台可以查看我的联系方式,具体细节欢迎您在工作时间与我联系沟通。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在外地干活不给钱找那个部门解决
在外地干活不给钱找那个部门解决
外地打工老板不给发工资劳动者可以到劳动监察部门投诉,或者可以申请劳动仲裁。法律规定,单位克扣工资的,由劳动行政部门责令支
劳动法
人浏览
工资应多长时间就支付一次
工资应多长时间就支付一次
工资应多长时间就支付一次工资应当货币形式按月支付给劳动者本人,实行周、日、小时工资制的,也可以按周、日、小时支付工资。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或
工资福利
人浏览
公司没给交社保的维权方法:1、到劳动保障行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷找那个部门有哪些相关的解决办法
劳动纠纷找那个部门有哪些相关的解决办法
发生劳动纠纷后可以找下列部门解决:向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道
劳动法
人浏览
公司未签劳动合同并且拖欠工资时,劳动者可以要求其及时补签,并且足额向本人支付工资;协商不成的,则可以通过去当地的劳动保障行政部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是雇佣关系,雇主承担责任,协商不成向劳动监察部门反映。治疗终结后做伤残鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退的工资应当一次性结算。单位拒不支付工资的,劳动者可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。工作到哪天,工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日,你实际上班15天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,又或者通过诉讼途径解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
试用期三天没有工资不合法。试用期内的工作也是属于工作内容之一,用人单位应当根据劳动者实际出勤天数和劳动合同约定的工资计算,并支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:起诉流程如下:1、职工向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。2、符合受理条件的人民法院立案审理。3、人民法院立案后法院向被告公司送达起诉状。4、被告公司进
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:暑假工不给工资,如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:如果实习生与用人单位签订实习协议并且明确约定了需要支付实习生工资的,用人单位不支付工资是属于违约行为,实习生可以到劳动局或者劳动仲裁委员会进行投诉。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你的基本工资是低于最低工资标准的话,不合法。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你是被公司辞退了吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位不发工资可以投诉举报,申请仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询