工厂工作四年没有劳动合同没有给缴纳社保

更新时间:2023-01-26 10:49:02人浏览
问题描述:
工厂工作四年没有劳动合同没有给缴纳社保
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘大鑫律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-152-2229-5199
您好具体情况建议您详细说明一下
2023-01-26 09:22:21
刘建武律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-189-1055-2246
您可以单独留言给我详细沟通
2023-01-26 10:49:02
天津法律问答顾问 咨询我
服务地区-天津天津
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
2023-01-25 22:30:58
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你好,公司未签劳动合同,可以要求支付未签劳动合同的双倍工资。
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你们之间有什么合同?是劳务合同还是什么协议都没有?
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劳动者在公司工作6年,公司没签劳动合同也没买社保的,可以通过协商、投诉、申请仲裁等方式要求单位向本人支付十一个月的每月双倍工资、为本人购买社保并补缴拖欠的社保费用和滞纳金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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额你好 可以去当地劳动监察大队投诉举报
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您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
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无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事,没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务
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社保买了一年,当事人才能领失业保险,且当事人还需要符合其他的条件:非因本人意愿中断就业的;本人已经公共服务就业指导机构进行了失业登记,并有求职要求的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
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法律分析:养老保险只要达到缴费年限,在其退休后就可以享受养老保险待遇。如果超过规定的缴费年限继续缴纳养老保险,则在退休后领取的养老金要比刚刚达到缴费年限的养老金
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你好,具体咨询新农合部门确定
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