说公司订单不足生意不好,如果按最低工资标准发我合法吗?不发工资我不买社保我需要准备哪些证据去投诉公司?

更新时间:2023-02-01 08:44:21人浏览
问题描述:
李律师,您好,公司放我假到五月份去上班,说公司订单不足生意不好,如果按最低工资标准发我合法吗?不发工资我不买社保我需要准备哪些证据去投诉公司?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁广宙律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-139-2878-7639
如果公司的原因,放假的话还需要给你这个最低工资的80%如果不给你工资不给你买社保,那你可以提出解除劳动关系,要求支付经济补偿金
2023-01-26 18:33:37
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
可以直接拿着考取打卡记录能够证实存在劳动关系的证明,予以主张。
2023-01-27 11:46:37
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好!你可以去申请劳动仲裁的。
2023-02-01 08:44:21
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,公司不发工资是违法的了
2023-01-26 12:51:38
王冰律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
不合法的,这个属于强制性待岗
2023-01-27 09:45:33
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,可以申请劳动仲裁E
2023-01-29 17:09:49
广州法律问答顾问 咨询我
服务地区-广东广州
劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。可以带着在公司里上过班的证据就可以,没有劳务合同可以用你在公司里上下班打卡记录工作证等材料去投诉即可。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-01-25 20:34:00
芙蓉律所律师
服务地区-广东广州
你好 法律分析:劳动合同中约定工资经双方确定,只要不低于当地最低工资就是合法的,劳动合同约定工资低于实发工资的情况,用人单位可以少缴纳五险一金,通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。单位应当保证员工的最低工资。如果用人单位不按时支付劳动者的工资,劳动者有权通过法律途径或者自力救济来维护自己的合法权利,具体如下: 1、到单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉, 2、可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定工作时间内,提供了正常劳动的前提下,用人单位应支付的最低劳动报酬。d
2023-01-31 14:40:14
理奥律所律师
服务地区-广东广州
可以在律师的帮助下依法维权
2023-01-28 13:38:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发工资条怎么办
单位不发工资条怎么办
现在是法制社会了,我国劳动法注重对劳动者的法律保护,那么,单位不发工资条怎么办呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。1、《工资支付暂行规定》第十八
劳动法
人浏览
劳动者上班不到一个月就离职,但是老板不给工资的,可以与老板协商,与其合理的支付期限;老板拒绝支付的,可以依法申请劳动仲裁,或者依法去人民法院起诉。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司低于最低工资标准违法吗
公司低于最低工资标准违法吗
公司低于最低工资标准违法。公司应当实行同工同酬,支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资,中班、夜班、高温、低温、井下、
劳动法
人浏览
公司不发工资条违法吗
公司不发工资条违法吗
核心提示:公司不发工资条违法吗?《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供
劳动法
人浏览
你好,这种情况是合法的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么投诉公司不给员工发工资
怎么投诉公司不给员工发工资
如果公司不及时给员工发工资,员工可以直接到当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付。也可以通过与用人单位
劳动法
人浏览
建议聘请律师申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司只让加班但是不给加班费当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
公司不给员工买保险,劳动者应该向用人单位协商,说明缴纳社会保险的重要性。若因此劳动者解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司不给劳动者购买社保,劳动者可以带上相关的证明材料直接到劳动部门进行举报,如果劳动部门不受理还可以到法院进行起诉,但起诉需要带上有关证据。公司将面临以下后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工退休后,已经缴纳了足够年限的医疗保险,就无需继续为其缴纳医疗保险了,退休时为缴够年限的,由用人单位或者灵活就业人员本人一次性补齐所差年限的职工医疗保险费。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果社保断缴了就不可以k
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以咨询劳动保障监察部门或社会保险征收机构的意见。根据相关法律规定,劳动保障监察部门和社会保险征收机构有权对单位的社保缴纳情况进行监督和检查。如果单位存在社保
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好,生育津贴可以帮助处理案件的是可以处理的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询