年终奖不发,可你仲裁吗

更新时间:2023-01-25 15:14:20人浏览
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年终奖不发,可你仲裁吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王雨昕律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-189-1072-8185
您好,年终奖不发,可以申请仲裁,不发年终奖,是否适格于劳动仲裁问题,根据不同情况定
2023-01-24 14:58:54
刘冰冰律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-133-6673-9780
是就你不发,还是都不发, 还有你要考虑仲裁以后,在企业继续工作留用的问题
2023-01-25 13:50:10
欧阳诚构律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-1126-2115
你好,公司不发年终奖可以劳动仲裁
2023-01-25 15:14:20
展洪华律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1168-2653
您好,属于劳动争议可以仲裁。
2023-01-24 15:35:51
刘建武律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-189-1055-2246
建议和对方进行协商沟通解决
2023-01-24 14:38:59
张广才律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1038-6378
劳动合同上有这方面约定么
2023-01-24 15:09:16
北京法律问答顾问 咨询我
服务地区-北京北京
年终奖不发,可以申请劳动仲裁。公司不发年终奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。 一、是如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范,是不适申请劳动仲裁的; 二、是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,则视为劳动报酬的组成部分或劳动合同的约定项,具备了发放年终奖的条件而不发时则可以申请劳动仲裁。 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。
2023-01-24 14:29:09
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